Менеджмент в сфере информационных технологий
Начало обучения:по мере укомплектования учебной группы
Программа разработана на основании:
Профессионального стандарта «Менеджер по информационным технологиям», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2014 г. №716н (регистрационный номер 149)
Цель реализации программы:
Целью реализации программы профессиональной переподготовки является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по управлению созданием, предоставлением и развитием сервисов информационных технологий (ИТ) в плане эффективного применения их в информатизации и автоматизации бизнес-процессов предприятий и организаций
Характеристика нового вида профессиональной деятельности, новой квалификации:
Область профессиональной деятельности
Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу, включает: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Объекты профессиональной деятельности
Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу, являются:
- процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;
- процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления;
- процессы, связанные с использованием вычислительной техники и информационных технологий;
Объекты профессиональной деятельности
Управление ресурсами ИТ (код: А, уровень квалификации: 6)
| Наименование | Код | уровень (подуровень) квалификации |
|---|---|---|
| Управление качеством ресурсов ИТ | А/01.6 | 6 |
|
Управление ИТ-инфраструктурой |
А/02.6 | 6 |
|
Управление расходами на ИТ |
А/03.6 |
6 |
| Управление изменениями ресурсов ИТ | А/04.6 |
6 |
| Управление отношениями с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ | А/05.6 | 6 |
| Управление персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ | А/06.6 |
6 |
| Управление информационной безопасностью ресурсов ИТ | А/07.6 |
6 |
Управление сервисами ИТ (код: В, уровень квалификации: 7)
| Наименование | Код | уровень (подуровень) квалификации |
|---|---|---|
| Управление договорами об уровне предоставления сервисов ИТ (SLA) | B/01.7 |
7 |
| Управление ИТ-проектами | B/02.7 |
7 |
| Управление моделью предоставления сервисов ИТ | B/03.7 |
7 |
| Управление изменениями сервисов ИТ | B/04.7 |
7 |
| Управление отношениями с пользователями и поставщиками сервисов ИТ | B/05.7 |
7 |
| Управление персоналом, осуществляющим предоставление сервисов ИТ | B/06.7 |
7 |
| Управление непрерывностью сервисов ИТ | B/07.7 |
7 |
Управление информационной средой (код: С, уровень квалификации: 8)
| Наименование | Код | уровень (подуровень) квалификации |
|---|---|---|
| Управление стратегией ИТ | C/01.8 |
8 |
| Управление программами и портфелями ИТ-проектов | C/02.8 |
8 |
| Управление формированием и внедрением системы показателей оценки эффективности ИТ | C/03.8 |
8 |
| Управление изменениями информационной среды | C/04.8 |
8 |
| Управление отношениями с поставщиками и потребителями информации | C/05.8 |
8 |
| Управление персоналом, обслуживающим и развивающим информационную среду | C/06.8 |
8 |
| Управление рисками ИТ | C/07.8 |
8 |
Управление ИТ-инновациями (код: D, уровень квалификации: 9)
| Наименование | Код | уровень (подуровень) квалификации |
|---|---|---|
| Управление формированием вклада ИТ в создание и реализацию инновационной стратегии | D/01.9 |
9 |
| Управление выявлением и внедрением ИТ-инноваций | D/02.9 |
9 |
| Управление оценкой эффективности ИТ-инноваций | D/03.9 |
9 |
| Управление знаниями с помощью ИТ | D/04.9 |
9 |
| Управление взаимоотношениями с заинтересованными лицами | D/05.9 |
9 |
| Управление персоналом, обеспечивающим инновации ИТ | D/06.9 |
9 |
| Управление рисками инновационного отставания в ИТ | D/07.9 |
9 |
Уровень квалификации
Программа профессиональной переподготовки «Менеджмент в сфере информационных технологий» обеспечивает достижение девятого уровня квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Менеджер по информационным технологиям» регистрационный номер 149.
Согласно профессиональному стандарту, освоение данной программы профессиональной переподготовки необходимо для выполнения трудовых функций, соответствующих следующим должностям:
| Уровень квалификации | Возможные наименования должностей |
|---|---|
|
6 |
Начальник вычислительного центра Руководитель отдела управления инфраструктурой Руководитель отдела программного обеспечения Руководитель группы управления базами данных |
|
7 |
Заведующий отделом поддержки пользователей Менеджер центра обслуживания пользователей ИТ (HelpDesk) Директор службы заказчика |
|
8 |
Директор по ИТ Директор департамента ИТ Заместитель генерального директора по ИТ Начальник службы информатизации |
|
9 |
Директор по информационным технологиям и инновациям Заместитель генерального директора по инновациям Заместитель генерального директора по развитию |
По результатам успешного освоения программы:
- слушатель курсов будет обладать компетенциями, необходимыми для осуществления профессиональной деятельности в области менеджмента информационных технологий;
- слушатель, успешно завершивший программу обучения, получает право на выполнение нового вида профессиональной деятельности в области управления информационными технологиями в экономике и государственном секторе.
Категория слушателей:
К освоению дополнительной образовательной программы профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие и/или получающие среднее профессиональное и/или высшее образование, а также действующие начальники информационно- вычислительных центров, начальники отделов автоматизации и механизации производственных процессов, начальники отделов автоматизированной системы управления производством (АСУП), начальники отделов информации, начальники отделов по защите информации, начальники технических отделов.
Трудоемкость обучения:
Нормативная трудоемкость обучения по программе составляет 380 академических часов с учетом всех видов аудиторной и самостоятельной работы слушателя.
Форма обучения:
Программа профессиональной переподготовки предусматривает очно-заочную (вечерняя - с 18:00 до 21:10) форму обучения.
Продолжительность обучения:
5 месяцев. Срок обучения по программе составляет 21 неделя, режим обучения – 4 часа в день / 3 учебных дня в неделю. На выполнение итоговой аттестационной работы отводится 4 недели.
По окончанию обучения выдается:
Диплом о профессиональной переподготовке
Стоимость обучения:
51000 рублей
Варианты оплаты за обучение:
1. В размере 100% стоимости обучения – 51000 рублей;
1. В два этапа:
- 1 платеж – 25500 рублей не позднее 5 (пяти) дней до начала занятий;
- 2 платеж – 25500 рублей не позднее трех месяцев с начала обучения.
Содержание программы:
- Стандарты и методики в сфере ИТ
- Финансовый менеджмент ИТ-услуг
- Стратегическое управление ИТ
- Управление ИТ-персоналом
- Правовые основы управления ИТ-инфраструктурой
- Психологические особенности управления ИТ персоналом
- Основы делового документооборота
- Информационная безопасность
- Современные технологии управления ИТ-сервисами
- Управление ИТ-проектами
- Управление качеством ИТ-услуг
- Итоговая аттестация
Для оформления на обучение необходимо:
подать заявку на обучение